社保交了16年，我在国企服务。50岁能办理50岁能

能否50岁退休需视具体情况而定。国企女工退休年龄受多种因素影响。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，女工人的退休年龄一般为50周岁，但具体还需考虑个人身份（如是否为干部身份）、单位性质、劳动合同约定及当地具体政策等因素。若为普通女工且符合其他条件，50岁可能符合退休条件。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休条件有异议等情况，表明问题可能比较严重，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询政策法规：详细查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性规定，明确女工退休年龄的具体条件。2.与单位沟通：向单位人力资源部门提供个人社保缴纳记录、身份证明等材料，明确表达退休意愿，并询问单位的具体操作流程。3.咨询社保部门：若单位态度模糊或政策理解存在分歧，可携带相关材料至当地社保部门咨询，获取官方解答。4.法律途径：若以上方式均无法解决问题，可考虑聘请律师，通过发送律师函、提起劳动仲裁或诉讼等方式维护自身合法权益。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题的方式主要包括查询相关政策法规、与单位人力资源部门沟通、咨询当地社保部门及寻求法律途径等。选择建议：首先尝试通过查询政策和与单位沟通解决，若单位态度消极或政策不明确，可咨询当地社保部门获取官方解答。若仍无法解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。