公司欠薪4个月，被迫离职应如何处理？

公司欠薪4个月，您有权解除劳动合同并追讨薪资。根据《劳动合同法》，用人单位未及时支付工资，劳动者可解除合同并要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回欠薪及补偿。
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公司欠薪应这样处理：1.保留证据：收集工资条、银行流水等欠薪证据。2.通知解除：递交《劳动关系解除通知书》，正式告知用人单位。3.办离职手续：要求出具解除劳动合同证明，并结清工资及补偿金。若拒付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理公司欠薪的常见方式有：通知解除劳动合同、办离职并要求赔偿。选择时应确保已收集好欠薪证据，通过正式文书通知用人单位，并依法要求结清所有款项。