74年女职工，但社保缴费不足15年该怎么办？

女职工50岁退休时社保缴费不足15年，可申请继续缴费或一次性补缴。分析：根据法律规定，职工达到法定退休年龄时，需累计缴费满15年才能享受养老保险待遇。若不足15年，可选择继续缴费至满15年后领取养老金，或依据当地政策申请一次性补缴剩余年限的费用。提醒：若女职工退休后长时间未能解决社保缴费问题，影响养老金领取，表明问题已较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，女职工面临社保缴费不足15年的问题，主要有两种处理方式：一是继续缴费，即退休后继续按月缴纳社保费用，直至累计满15年；二是依据当地社保政策，申请一次性补缴剩余年限的社保费用。选择建议：若女职工经济条件允许，且希望尽快享受养老金待遇，可选择一次性补缴；若经济条件有限，或希望分散经济压力，可选择继续缴费。
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具体操作：1.继续缴费：女职工退休后，可向当地社保部门申请继续按月缴纳社保费用。需携带身份证、退休证等相关证件，按照社保部门的要求办理缴费手续。缴费期间，女职工需按时足额缴纳费用，直至累计满15年。2.一次性补缴：若当地社保政策允许，女职工可向社保部门申请一次性补缴剩余年限的社保费用。需了解补缴金额、补缴期限等具体要求，并准备足够的资金进行补缴。补缴完成后，女职工即可按照法律规定享受养老金待遇。3.咨询与求助：在处理过程中，女职工如遇困难或疑问，可及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益得到保障。