试用期意外保险怎么赔付

试用期意外保险赔付需视保险购买情况。依据《工伤保险条例》，若公司购买了工伤保险，赔偿由基金支付；若未购买，则由用人单位承担，不及时处理可能影响员工权益及公司声誉。
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试用期意外保险赔付方式有两种：工伤保险赔付或用人单位自行赔付。选择方式需依据公司是否为员工购买了工伤保险，已购买则走保险流程，未购买则由用人单位直接承担赔偿。
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试用期意外保险赔付如下：1. 若公司已购买工伤保险，员工发生事故后，应及时通知公司，由公司向工伤保险机构申报，并按流程获得赔偿。2. 若公司未购买工伤保险，员工需与公司协商赔偿事宜，公司应依据法律规定承担赔偿费用，包括医疗费、误工费等。若协商不成，员工可寻求法律援助或提起诉讼。